¿Qué tan rico es el CEO de Costco y cuál es el salario promedio de sus empleados?

Calculadora De Ingredientes

Escaparate de Costco Imágenes de Bloomberg / Getty

Jim Sinegal es el cofundador y ahora director ejecutivo retirado de Costco, el minorista estadounidense basado en membresías. A pesar de construir una de las cadenas minoristas más grandes de Estados Unidos, Sinegal ganaba constantemente menos que el salario promedio de los CEO y ha calificado de 'incorrecto' tener disparidades masivas entre el salario de los empleados y los ejecutivos, según Business Insider . Durante su mandato de liderazgo, Sinegal introdujo muchas de las estrategias de Costco para mantener los gastos generales costos lo más bajos posible , incluidos sus espacios minoristas minimalistas, inventario limitado y falta total de publicidad cara. Hasta el día de hoy, esta estrategia de asignación de dinero ha permitido salarios más altos para todo el personal.

Nacido en una familia de clase trabajadora en Pittsburgh, Jim Sinegal se abrió camino a través de varias cadenas de supermercados antes de fundar uno de los minoristas más rentables de la nación. Co-fundó Costco con el abogado Jeff Brotman en Seattle en 1983 (vía Britannica ). Durante su carrera de 35 años en Costco HQ, el humilde Sinegal fue elogiado públicamente por su generosidad, frugalidad y por hacer todo lo posible para ayudar a sus empleados a tener éxito y ser felices. Entonces, ¿cuánto le pagaron como CEO? Sinegal ganó un salario de $ 350,000 durante su mandato en Costco, que era mucho menos que el promedio de la industria de $ 1 millón para los CEO de Fortune 100 en ese momento.

Cuando Sinegal se jubiló en 2018, poseía más de $ 263 millones en acciones de Costco (a través de El Seattle Times ). Craig Jelinek es el actual director ejecutivo de Costco. Reemplazó a Sinegal, quien renunció en 2012. Jelinek había trabajado con Sinegal desde sus primeros días en FedMart.



¿Cuánto ganan los empleados de Costco?

Trabajador de Costco empujando carros Imágenes de Bloomberg / Getty

En lo que va de su tiempo como director ejecutivo, Jelinek ha preservado la generosa estrategia de liderazgo de Sinegal al priorizar a su gente. “Simplemente nos mantuvimos en nuestros principios. Es lo que hacemos: cuidar a los clientes y empleados y la gente que nos vende mercadería '', dijo en un Seattle Times entrevista (a través de Business Insider ). En 2018, tenía un salario base informado de $ 800,000 al año más un bono de $ 97,000. Obtuvo otros $ 6,3 millones en premios de acciones.

El salario mínimo actual de un empleado de Costco es de $ 16 por hora (a través de EE.UU. Hoy en día ). 'Desde el inicio de Costco, la compañía se ha comprometido a pagar a los empleados salarios minoristas muy competitivos y brindarles beneficios de atención médica amplios y asequibles', dijo Jelinek en febrero de 2021. 'Hace dos años cambiamos nuestro salario inicial por hora a $ 15 en todas partes del NOSOTROS' Más del 50 por ciento de los empleados de Costco con sede en EE. UU. Ganan más de $ 25 por hora, según el CEO (a través de NBC News ).

Costco incluso recompensa a los empleados por hora con bonificaciones regulares y ofrece vacaciones pagadas. 'Tratamos de cuidar a nuestros empleados porque juegan un papel muy importante en nuestro éxito', dijo Jelinek (a través de Noticias del mercado de delicatessen ).

'Esto no es altruista; este es un buen negocio '', dijo Sinegal. Los New York Times en 2005 con respecto a los planes de beneficios y salarios de Costco. Así que ahí lo tienes. Líderes modestos y progresistas que dirigen una empresa que trata bien a sus empleados. ¡Qué concepto!

Calculadora De Calorías