Imágenes de Bloomberg / Getty Algunas cadenas de comida rápida tienen ubicaciones en todas partes, hasta el punto de que sería difícil evitarlas. Otros, como Hamburguesa In-N-Out , son un poco más elusivos. Aunque ha ganado el tipo de reputación que se espera de una cadena internacional, In-N-Out todavía tiene una presencia relativamente pequeña. Por su sitio web , a partir de 2018, había 334 In-N-Outs en seis estados, con la mayoría de las ubicaciones en California. Además de comida de calidad , precios bajos y Creencias cristianas , In-N-Out es considerado uno de los mejores Comida rápida juntas para ser empleadas por. Pero, ¿cuánto ganan realmente los trabajadores de In-N-Out?
Datos recopilados por lugar de trabajo En efecto revela que las tarifas de pago para puestos de nivel de entrada en In-N-Out, como cajeros, son de alrededor de $ 13-14 por hora. El salario mínimo en California, donde se encuentra principalmente In-N-Out, es actualmente de $ 14 / hora para las empresas más grandes y ha aumentado en un dólar al año desde 2018 (a través de Estado de California ).
Un enorme 89 por ciento de las personas en Indeed, de más de 2500 encuestados, sienten que In-N-Out les paga de manera justa. La combinación de sueldo sólido y 'oportunidades para avanzar' incluso le valió a In-N-Out el puesto número tres en el sitio de revisión de trabajos. Puerta de vidrio Lista de los mejores lugares para trabajar de 2019.
In-N-Out fomenta financieramente el avance profesional
Imágenes de Bloomberg / Getty Es innegable que el salario inicial de In-N-Out Burger está muy por encima del resto, incluso si en su mayoría se hace eco del salario mínimo de California. Pero el dinero no se detiene ahí. Subir de rango en In-N-Out otorga a los trabajadores mucho más que una exposición prolongada al delicioso aroma de las cebollas asadas. Hay dinero real por hacer.
De acuerdo a El sol de California , la posición verdaderamente rentable en In-N-Out es la de gerente. La publicación encontró que en 2018, el salario promedio de un gerente de tienda In-N-Out era de $ 160,000, un número que se considera el triple del salario promedio para ese puesto. El sol de California También informó que In-N-Out no requiere un título universitario para avanzar en la carrera y, a menudo, ofrece beneficios como seguro médico y un 401 (k).
Es cierto que In-N-Out paga bien a sus trabajadores. Pero no son inmunes a la disparidad de riqueza creada por la mayoría de las empresas grandes y exitosas, del tipo en el que los trabajadores reciben un salario decente pero los directores ejecutivos y similares ganan astronómicamente más. De acuerdo a Forbes , La heredera de In-N-Out y actual presidente Lynsi Snyder tiene un valor de $ 3 mil millones.
