Imágenes de Scott Olson / Getty Dado que el 95 por ciento del país realiza al menos una visita a Walmart cada año (a través de Cuarzo ), podría sonar una campana que los empleados de Walmart (la compañía se refiere a ellos como asociados) usan chalecos como parte de su uniforme de trabajo. El verano pasado, se realizó un cambio en el código de vestimenta que puede que no se haya notado si no estudió de cerca la ropa de la persona que estaba llamando a su compra.
Durante muchos años, el chaleco de Walmart llegó en un tono azul o verde con una chispa amarilla de Walmart. Sin embargo, cuando la empresa decidió que era hora de renovar el vestuario de la empresa, Walmart presentó una nueva serie de chalecos con la mayoría de ellos en un tono gris acero que la empresa promocionó como capaz de combinar con una ropa más amplia. variedad de colores (a través de Walmart ).
Más características del nuevo chaleco Walmart
Instagram Hay cuatro opciones diferentes de molduras de colores brillantes, que incluyen azul, rosa, verde y naranja. Y los uniformes de los empleados anfitriones de autopago se han actualizado a chalecos amarillos con adornos grises. A diferencia de algunos uniformes de tiendas que son lisos en la parte posterior, los nuevos chalecos de Walmart cuentan con una gran chispa de Walmart en la parte posterior, así como en los lados, para que los compradores puedan reconocer a los empleados desde cualquier ángulo, lo que puede ayudarlo a evitar situaciones incómodas. La compañía también destaca el hecho de que la tela de los chalecos está hecha de botellas recicladas, y los bolsillos de los chalecos son más grandes que en el estilo anterior (a través de EE.UU. Hoy en día ).
Los asociados pueden personalizar el chaleco si quieren, por ejemplo, cambiar el color de la chispa en la espalda, pero tendrán que pagar $ 11 por chaleco para hacerlo. Los chalecos lisos se entregaron a los empleados de forma gratuita. El comunicado de prensa que anuncia el cambio también señaló que la compañía modificó el código de vestimenta un año antes, en 2018, para permitir que sus asociados usen ropa cómoda como jeans y tenis al trabajo para que puedan 'llevar sus estilos personales al trabajo todos los días. .
