Imágenes de Scott Olson / Getty Cuando entras en un Sam's Club para hacer sus compras a granel (y, por supuesto, deléitese con algunas deliciosas muestras), ¿se da cuenta de la gente que trabaja allí? Es fácil darlos por sentado ya que están subiendo escaleras para conseguirle la última caja de café a granel o revisando su recibo en la puerta, pero ¿cómo es su día como empleado?
Cada el club de Sam es diferente, pero hay algunas experiencias de los trabajadores que parecen ser bastante universales. Hay muchas cosas que suceden detrás de escena que el público no conoce, y una vez que hacer Sabes, es posible que aprecies un poco más a esas personas con los chalecos azules.
Ya sea que esté pensando en solicitar un trabajo en esta importante cadena de almacenes fundada por Sam Walton , o si simplemente tiene curiosidad sobre cómo es ser empleado de Sam's Club, tenemos las respuestas. Aquí hay un vistazo a lo que dicen los trabajadores anteriores y actuales sobre cómo es trabajar en Sam's Club.
Los trabajadores de Sam's Club a menudo tienen que manejar muchas tareas a la vez
Facebook Cuando se trata de Sam's Club, la mayoría de los empleados nunca saben qué tipo de trabajo realizarán de un minuto a otro.
Según una publicación extensa de un presunto trabajador de Sam's Club en Reddit , hay varios gerentes diferentes en Sam's Club de turno al mismo tiempo y, a menudo, todos asignan diferentes tareas al mismo trabajador en el mismo período de tiempo, lo que genera mucho estrés y confusión. De hecho, el cartel se refirió amorosamente al caos resultante como un 'incendio de basura'.
EOtros empleados de otras ubicaciones de tiendas avalaron la veracidad de esta publicación. Dicen que los empleados a menudo reciben asignaciones en departamentos en los que no están acostumbrados a trabajar y, a menudo, recurren a tomar días de enfermedad solo para descansar un poco de la locura.
¿Es esto diferente de cualquier otro trabajo minorista? Tal vez o tal vez no. Pero parece que es lo que puede esperar de Sam's Club.
La falta de personal es común en Sam's Club y puede causar grandes problemas.
Imágenes de Kat Wade / Getty Múltiples hilos para Empleados de Sam's Club en Reddit mencionar que uno de los mayores desafíos de trabajar en Sam's Club es la falta de personal. Si alguna vez ha estado en un Sam's Club, sabrá que estas tiendas son enormes, y los trabajadores a menudo se encuentran manejando todo un departamento enorme por sí mismos.
Muchas de las tiendas ya carecen de personal, por lo que cuando alguien se va de vacaciones o llama porque está enfermo, se produce el caos. Varios trabajadores se quejan que están haciendo el trabajo de 10 personas y solo se les paga por una, gracias a todas las llamadas y la falta general de empleados.
La dirección ha puesto en marcha un nuevo sistema para reducir la cantidad de días de enfermedad y días personales que toman los trabajadores, pero para algunos esto solo sirve para agregar más estrés, ya que aquellos que realmente necesitan un descanso no pueden tomar un examen de salud mental. día si es necesario.
La mayoría de las tiendas Sam's Club no contratan trabajadores menores de 18 años
Imágenes de Scott Olson / Getty Si está buscando un trabajo de medio tiempo para asumir mientras está en la escuela secundaria, debe buscar en otro lado.
Según los trabajadores de Sam's Club , la cadena de almacenes no suele contratar a ningún menor. Otros dicen que las personas menores de 18 años pueden trabajar como recolectores de carros afuera, pero no pueden hacer nada más en la tienda. Una persona incluso comentó que a estos jóvenes trabajadores de los carros ni siquiera se les permite entrar a la tienda, lo que podría ser brutal en clima frío.
Trabajar en el comercio minorista es un rito de iniciación para muchos adolescentes y, a menudo, es su primer paso hacia el mundo de los adultos que trabajan. Otras tiendas contratarán trabajadores menores de 18 años, pero cuando se trata de Sam's Club, solo se permiten adultos de pleno derecho.
Los trabajadores de Sam's Club odian pedirle que se registre para obtener una tarjeta de crédito
Facebook Si hay algo que realmente nos molesta comprando en Sam's Club (y muchas otras tiendas), es que el cajero siempre intenta convencerlo de que se registre para obtener una tarjeta de crédito de la tienda. Es una molestia, y es probable que, si aún no tiene uno, no quiera uno (o al menos no está buscando registrarse para uno en ese mismo momento en el mostrador de pago). Sin embargo, antes de comenzar a enojarse con el cajero por presionarlo, debe saber una cosa: ellos también odian esta parte de su trabajo.
Según varias revisiones en En efecto , Los cajeros de Sam's Club no pueden soportar obligar a los clientes a escuchar su perorata sobre la mejora de su membresía o la obtención de una tarjeta de crédito de Sam's Club.
Un empleado actual incluso llega a decir que la administración pone la venta de estas actualizaciones y tarjetas por encima de la satisfacción de sus clientes, lo que conduce a un entorno en el que los empleados se sienten más como matones que como personas que ayudan a los compradores.
Sam's Club ha intentado en repetidas ocasiones que los empleados trabajen gratis
Imágenes de Kat Wade / Getty Si hay algo que los trabajadores nunca deberían tener que defender es que no se les pague por su trabajo. Desafortunadamente, sin embargo, esto parece ser una práctica casi común en Sam's Club y su empresa matriz de Walmart , ya que a lo largo de los años muchos trabajadores han informado que se les ha obligado a trabajar horas extraordinarias sin paga.
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Un artículo de 2002 en el Los New York Times describió cómo a los trabajadores de ambas tiendas en varios estados a menudo se les pedía que se quedaran después de la hora de dejar de fumar para ayudar a limpiar la tienda, y a veces los gerentes los encerraban incluso después de haber cerrado el reloj y no se les permitía salir hasta que la tienda estaba impecable .
Este tipo de tratamiento ha resultado en varias demandas colectivas importantes en contra la corporación Walmart en los últimos años, incluido uno en California que involucró a los trabajadores a los que se les negaron las pausas para el almuerzo, y uno en Pensilvania en el que los trabajadores se vieron obligados a trabajar hasta 12 horas extraordinarias no remuneradas por mes.
Tan recientemente como 2018 , se inició una demanda que supuestamente los relojes de Sam's Club no aceptarían marcaciones de tiempo si el trabajador entraba o salía más de 15 minutos antes o después de su turno programado, lo que resultaba en más tiempo no pagado.
Sam's Club no es el mejor lugar para la salud mental de los trabajadores
Facebook Sabes que te has encontrado en un ambiente de trabajo tóxico si casi siempre se siente agotado mental y físicamente al final del día.
Lamentablemente, muchos trabajadores de Sam's Club se sienten así acerca de su trabajo según hilos en Reddit . De acuerdo con sus publicaciones, muchos empleados sienten que se les pide que hagan demasiado y que los empujan en demasiadas direcciones diferentes al mismo tiempo, y sienten que sus jefes no los escuchan si intentan discutir la cuestión.
Varios trabajadores de Sam's Club han tenido que usar los días de enfermedad solo para descansar mentalmente del lugar, y otros dicen que están considerando dejar de fumar después de unos meses, y explican que no importa lo mal que puedan usar el dinero, lidiar con el trabajo. el medio ambiente simplemente no vale la pena.
Una cantidad alarmante de presuntos trabajadores de Sam's Club en Reddit informan que trabajar en Sam's Club ha activado un trastorno de ansiedad o empeoró uno existente. Incluso se dice que 'toda la empresa es un basurero lleno de depresión y disfunción'.
La gerencia no siempre tiene la espalda de los trabajadores en Sam's Club
Imágenes de Scott Olson / Getty Una de las mayores quejas de los empleados actuales y anteriores de Sam's Club en En efecto es que los gerentes son poco confiables y, a veces, incluso crueles.
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Un presunto líder del equipo del piso de merchandising en Sam's Club dice que el gerente tiene favoritos, da mejores turnos a ciertos trabajadores y, en general, simplemente es más amable con algunas personas que con otras, una afirmación que está respaldada por otras revisiones similares.
Sin embargo, la queja más común sobre los gerentes de Sam's Club es que simplemente no escuchan a sus empleados. Muchos trabajadores dicen que sienten que sus gerentes simplemente no se preocupan por ellos, lo que no genera mucha confianza en el lugar de trabajo.
Para empeorar las cosas, algunos carteles afirman que los gerentes no aceptan notas de enfermedad de los médicos, lo que hace que los trabajadores sean castigados o incluso despedidos por estar enfermos.
Hay mucho más en el trabajo de Supervisor de caja en Sam's Club de lo que cree
Imágenes de Scott Olson / Getty De acuerdo a una discusión sobre Reddit , el puesto más subestimado en Sam's Club es el de supervisor de caja. El supervisor de caja (COS) es responsable de trabajar en la parte delantera de la tienda, asegurándose de que todo vaya bien en las líneas de caja.
Sin embargo, lo que la mayoría de la gente no se da cuenta es que hay mucho más en esta posición que simplemente asegurarse de que todos los artículos lleguen a los carritos de los clientes sin incidentes. De hecho, según los carteles en Reddit, el COS es la persona a la que se debe acudir para casi cualquier problema que surja durante la jornada laboral, y estos empleados terminan reemplazando a numerosos departamentos diferentes e incluso trabajando como cajeros. Corren jugando a los gopher para otros departamentos, trabajan en la puerta revisando las tarjetas de membresía y los recibos, y actúan como jefes de departamento, incluso cuando no es su trabajo. Muchos afirman que ni siquiera tienen pausas para el almuerzo.
Desafortunadamente, todo este trabajo no solo es despreciado por los clientes, también es despreciado por los compañeros de trabajo de COS, y algunos de ellos incluso recurren a Reddit para afirmar que COS es un 'trabajo fácil', cuando la realidad parece ser bastante diferente.
Repartir muestras en Sam's Club puede ser bastante aburrido
Facebook Uno de los grandes placeres de comprar en Sam's Club es que tienes la oportunidad de comida de muestra . Las mujeres de muestra (¡y los hombres de muestra!) Colocan carritos alrededor de la tienda y preparan deliciosas golosinas para que las pruebes, lo cual es increíble.
Sin embargo, puede que no sea tan increíble para quienes reparten las muestras, ya que tienden a aburrirse mucho. Según un informe de primera mano de un trabajador de muestra llamado Jan el Si y si , la parte más difícil del trabajo es permanecer en un lugar durante tres horas seguidas, con solo un descanso (no remunerado) de 30 minutos.
Para aburrirse menos, Jan hacía cosas como ver cuánto tiempo podía pararse en un pie o reorganizar y contar las muestras restantes. También pondría su equipo en orden alfabético o leería las etiquetas de todos los artículos cercanos.
Vale la pena señalar que los servidores de muestra no funcionan en realidad para Sam's Club, sino para una empresa que contrata con ellos. Sin embargo, sus días todavía los pasan dentro de las ubicaciones de Sam's Club.
Ha habido varios casos documentados de discriminación contra los trabajadores de Sam's Club
Imágenes de Kat Wade / Getty Las supuestas horas extraordinarias no remuneradas no son las únicas algo turbio está sucediendo en Sam's Club - También ha habido varios informes de empleados que han sido discriminados mientras trabajaban allí.
En 2017, una mujer transgénero presentó una demanda porque la llamaban 'cosa' y 'eso' cuando comenzó la transición mientras trabajaba en una tienda Sam's Club en Carolina del Norte. Luego, supuestamente fue despedida cuando se quejó de este terrible trato, lo que la llevó a demandar a la empresa por una compensación monetaria y a obligarla a establecer regulaciones más estrictas para evitar que los empleados acosaran a otros como ella.
Un año después, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. También demandó a la empresa de servicios de marketing que proporciona demostradores de comida en Sam's Club debido al trato que dan a los empleados discapacitados. Según el informe , a los empleados discapacitados, como los manifestantes de comida, no se les permitió sentarse durante turnos de varias horas, a pesar de los problemas de salud que dificultaban mucho permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Ese empleado no era empleado directo de Sam's Club, pero sí trabajaba para la empresa contratada por Sam's Club para enviar trabajadores.
Alrededor del Día de Acción de Gracias, los trabajadores de Sam's Club reciben un pavo gratis
Imágenes de Scott Olson / Getty A pesar de todas las otras cosas que dijimos aquí, trabajar en Sam's Club no es del todo malo. De hecho, hay algunas ventajas aquí y allá que vale la pena mencionar, como el pavos entregado en noviembre para que los trabajadores puedan tener uno para la cena de Acción de Gracias.
De acuerdo a una conversación reciente en Reddit , esta es una tradición bastante nueva, y algunos sospechan que es una forma de mantener la moral alta en esta ajetreada época festiva del año. El hilo se inició inicialmente después del final de una venta de un día para felicitar a todos los trabajadores que lograron superar lo que resultó ser un turno de 12 horas para algunos. Si esas personas no merecen un pavo gratis, ¡no sabemos quién lo hace!
Un comentarista en realidad comparó la entrega de pavos gratis con el presidente Eisenhower asegurándose de que todas sus tropas en la Segunda Guerra Mundial obtuvieran una cena de Acción de Gracias para tratar de compensar los horrores de la guerra, sin embargo ... así que haga de eso lo que quiera.
