Imágenes de Bloomberg / Getty Conocidos por sus deliciosas hamburguesas, con seguidores de culto (a través de CNBC ) y fans que incluyen Michelle Obama y Lizzo , Shake Shack en realidad comenzó como una pérdida de dinero Hot dog stand en Nueva York fundado por el célebre chef Danny Meyer (vía Buen provecho ). Hoy, el popular Comida rápida La cadena tiene más de 275 ubicaciones en todo el mundo (a través de Investopedia ), y una capitalización de mercado de $ 4.78 mil millones (a través de Yahoo! Finanzas ).
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Randy Garutti es el actual director ejecutivo de Shake Shack. Tiene una larga historia en la hospitalidad, comenzó en una tienda de bagels a los 13 años, y muchas otras temporadas en el negocio de los restaurantes antes de convencer a Danny Meyer de convertir su puesto de perritos calientes en el primer Shake Shack oficial en 2004 (vía Money Inc. ). De acuerdo a Yahoo! Finanzas , Garutti, quien ha sido el CEO de Shake Shack desde 2012, gana una remuneración que es 'lo suficientemente cercana al salario medio de un CEO de una empresa de tamaño similar'. En 2019, obtuvo una compensación total de $ 2.3 millones, incluidos $ 600.233 en salario y $ 787.506 en premios de acciones (a través de AFL-CIO ). En julio de 2019, el patrimonio neto de Garutti se estimó en $ 8,94 millones, de los cuales más de $ 2,6 millones en acciones de Shake Shack (a través de Wallmine ).
¿Cuánto ganan los empleados en Shake Shack?
Imágenes de Jp Yim / Getty De acuerdo a En efecto Además de los beneficios como un plan de jubilación, seguro, tiempo libre remunerado y descuentos para empleados para algunos puestos, los miembros del personal ganan alrededor de $ 13,22 la hora. Los cocineros de línea pueden esperar $ 9.87 la hora, mientras que los cocineros senior pueden obtener cerca de $ 13 la hora. Otras cifras salariales promedio incluyen $ 13,12 para los entrenadores y $ 14,77 para los conductores de camiones. Los puestos gerenciales ofrecen salarios anuales de $ 50,694 para los gerentes de restaurantes y $ 65,441 para los subgerentes generales.
La compañía también ofrece un camino claro para el desarrollo profesional en su hoja de ruta Shacksperience. Como señaló un revisor en En efecto , 'Horarios flexibles, salario decente y una buena cultura laboral lo convierten en un excelente lugar para trabajar en general. Hay un proceso claro sobre lo que tienes que hacer si también quieres ascender en la empresa '.
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La compañía también ha implementado iniciativas adicionales para retener a los empleados, incluida la expansión de su elegibilidad 401k, la concesión de opciones sobre acciones a los gerentes y la prueba de semanas laborales de cuatro días en varios restaurantes (a través de QSR ). Esto está en línea con la creación de 'experiencias elevadas para los miembros de nuestro equipo e invitados' como se indica en el sitio web de la compañía (a través de Shake Shack ), que podría ser la razón por la que se considera uno de los las mejores cadenas de comida rápida para trabajar .
