Imágenes de Scott Olson / Getty Las tiendas Costco están prácticamente en todas partes. Según el sitio web de empleo y contratación Puerta de vidrio , Costco es el mayor operador de clubes mayoristas de los Estados Unidos, con Statista señalando que operaba 782 almacenes en todo el mundo a partir de 2018, atendiendo a decenas de millones de titulares de tarjetas.
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Lo verdaderamente notable de este gigante minorista es que, en su mayor parte, la empresa recibe críticas increíblemente positivas de sus empleados. De hecho, ha hecho Lista de los 'Mejores lugares para trabajar' de Glassdoor ocho veces desde 2012, clasificando número 55 (de 100) en 2020. Los únicos otros minoristas (semi) similares que figuran en la lista fueron la cadena nacional de tiendas de comestibles Comerciante Joe y una tienda de abarrotes con sede en Texas, H-E-B , los cuales, comparativamente, emplean a muchos menos empleados.
Entonces, ¿qué mantiene tan felices a los empleados de Costco? Bueno, por un lado, dinero. La empresa trabaja activamente para prevenir la rotación de diversas formas que están fuera de las normas de la industria. Si está tratando de decidir si Costco es la mejor opción para sus talentos, habilidades y objetivos o simplemente tiene curiosidad por aprender más sobre el trato que el gigante minorista da a sus empleados, querrá seguir leyendo y saber cuánto dinero Costco los empleados realmente hacen.
Costco aumenta el salario mínimo con regularidad
Spencer Platt / Getty Images Puede suponer que los cajeros de Costco no estarán en esto a largo plazo. Obviamente, no es un mal trabajo de ninguna manera, pero puede verse más como un trabajo que como una carrera. Este es un desafío para minoristas como Costco porque la retención de empleados es una parte increíblemente importante de un modelo comercial exitoso. Como Carreras de The Balance señaló, el costo de la rotación de empleados es increíblemente alto. Es caro, no solo en dólares, sino en tiempo, buscar, contratar y capacitar a un empleado competente.
Una de las estrategias que usa Costco para retener buenos empleados es pagarles a los trabajadores de primera línea muy por encima del salario mínimo nacional. De acuerdo a Business Insider , Costco elevó su salario mínimo de $ 14 USD y $ 14.50 CAD a $ 15 USD y $ 15.50 CAD en 2019, al mismo tiempo que proporcionó aumentos en el pago de los supervisores.
Lo notable de esta decisión es que este aumento del dólar en el salario mínimo se produjo menos de un año después del aumento anterior de un dólar en el salario mínimo de la compañía en verano 2018 . Movimientos como este dejan en claro que la empresa está observando, escuchando y respondiendo a las necesidades de la industria. y sus empleados. Costco comprende que para mantener buenos empleados, deben recompensarlos por su servicio. Un salario mínimo sólido es un excelente comienzo.
Costco paga tiempo y medio los domingos
Facebook Dependiendo de la empresa para la que trabaje, es posible que esté acostumbrado a recibir días festivos, como Acción de Gracias, Navidad o Año Nuevo, fuera del trabajo. O si lo haces tengo para trabajar, es posible que reciba pago por días festivos o horas extra por los días laborables que otros pueden dedicar a celebrar con sus familias. Sin embargo, en los Estados Unidos, paga de vacaciones no es una garantía ni nada que una empresa deba ofrecer, a menos que tenga un contrato que lo estipule.
Sin embargo, Costco hace que el pago especial sea algo regular. No importa el trabajo, no importa la cantidad total de horas trabajadas por semana, Costco ofrece a todos sus empleados un pago de tiempo y medio todos los domingos que están programados para trabajar, reveló la ex empleada de Costco, Meghan De Maria, en un artículo para Yahoo! La vida .
Solo haz los cálculos sobre eso por un segundo. Si un empleado de Costco a tiempo parcial normalmente recibe $ 15.00 por hora, automáticamente recibirá $ 22.50 por hora, $ 7.50 más de lo habitual, los domingos.
El salario promedio por hora de Costco es más alto de lo que cabría esperar
Chip Somodevilla / Getty Images Determinar el salario medio por hora de una empresa determinada, especialmente una empresa tan grande y de gran alcance como Costco, puede resultar difícil. Esto es especialmente cierto cuando la empresa está evaluando y ajustando continuamente sus salarios mínimos para todos los empleados, lo que hace que los salarios de los empleados mayores, informados por ellos mismos y recopilados por organizaciones de terceros, sean esencialmente discutibles. Por ejemplo, si un empleado reportó un salario mínimo de $ 13 por hora en 2018, pero posteriormente recibió dos aumentos de $ 1, aumentando su salario por hora hasta $ 15 por hora, la información recopilada por estas organizaciones de terceros se subestimaría en gran medida. el salario promedio autoinformado de los empleados de una empresa.
Habiendo dicho eso, Escala de pago , un agregador externo de los salarios de los empleados autoinformados, señala que el salario promedio por hora para los empleados de Costco es un poco más de $ 17 por hora. Este número, obviamente, no es algo de lo que burlarse, pero es importante tener en cuenta que gran parte de Payscale's los datos provienen de información obtenida antes de los aumentos del salario mínimo de 2018 y 2019. Se puede razonar, entonces, que el salario medio por hora es aún mayor. De hecho, según un 2019 Fox Business informe, el salario promedio por hora de Costco es de $ 22.50 por hora.
Todos los empleados de Costco son elegibles para beneficios de salud
Justin Sullivan / Getty Images En el mundo de los costes sanitarios se disparan , apoyo gubernamental incierto de seguro médico universal y prácticas comerciales turbias destinadas a reducir los gastos limitando el acceso de los empleados a los seguros financiados por el empleador, el concepto de beneficios de salud para todas empleados es prácticamente inaudito en los Estados Unidos. Sin embargo, la ex empleada de Costco, Meghan De Maria, reveló en un artículo para Yahoo! La vida que todo lleno y Los empleados a tiempo parcial de Costco son elegibles para recibir beneficios, incluido el seguro médico. El valor, en dólares, de este beneficio para empleados es increíblemente significativo y no debe minimizarse cuando se trata del paquete salarial total de un empleado.
De acuerdo a Forbes , los beneficios a los empleados representan aproximadamente el 32 por ciento de la compensación de los empleados, y los salarios de los empleados representan el 68 por ciento. En otras palabras, si un empleador está financiando el seguro médico y otros beneficios, con lo que se hace cargo de una gran parte de los gastos de los empleados, esos son dólares que el empleado no tiene que gastar de su bolsillo, lo que esencialmente aumenta su total. salario por miles, incluso si este salario no se 'siente' en el salario neto.
Costco iguala el 401k de los empleados
Tim Boyle / Getty Images Un salario inicial de $ 15 por hora parece mucho más atractivo que el salario mínimo federal de $ 7.25 por hora y, si bien el pago neto es obviamente una parte importante de un paquete de beneficios para empleados, no desea ignorar el 'pago' adicional que proviene de otros beneficios proporcionados por el empleador.
El costo del seguro médico proporcionado por el empleador es un ejemplo obvio, pero los fondos de jubilación respaldados por el empleador con una aportación equivalente del empleador es otra forma en que las empresas inteligentes pueden contratar y retener buenos empleados. Como le reveló un empleado Business Insider , Costco inscribe automáticamente a todos sus trabajadores en un plan 401K de la compañía, ofreciendo 50 centavos por dólar para las contribuciones de los empleados, hasta un total de $ 500.
Empleados de Costco que revisaron este beneficio en Puerta de vidrio Parece que les gusta el sistema (recibió 4.4 de 5 estrellas), y algunos señalaron que los empleados pueden contribuir hasta el diez por ciento de su salario total a sus 401K en cada período de pago, aunque esto parece variar según la permanencia en la empresa. Este beneficio ciertamente puede sumarse a una buena jubilación, por lo que no es un bono lamentable en absoluto.
Los empleados de Costco obtienen algunos beneficios no monetarios interesantes
Además de las cosas que puede encontrar en un paquete de beneficios `` típico '', como planes de atención médica y fondos de jubilación, Costco también extiende una serie de beneficios más pequeños a sus empleados que pueden no tener un alto precio, pero que le brindan a la compañía solo unos pocos beneficios más. puntos. Por ejemplo, todos los empleados reciben pavos gratis para el Día de Acción de Gracias, dijo un empleado. Hilo mental . ¡Tiene que ser agradable guardar ese dinero extra durante las vacaciones! De acuerdo a Fox Business , todos los empleados también reciben un ejecutivo gratuito afiliación a la tienda, que tiene un valor de $ 120.
Sin embargo, el valor real de esta membresía ejecutiva puede ser mucho mayor. De acuerdo a Sitio web de Costco , los titulares de la Membresía Ejecutiva Gold Star reciben una recompensa del dos por ciento hasta $ 1,000 en todas las compras de Costco calificadas, descuentos en Servicios de Costco y asistencia en carretera gratuita para vehículos cubiertos a través del programa de seguro de automóvil de Costco. Es difícil poner una cantidad exacta en dólares a los ahorros generales que los empleados reciben con estos beneficios, pero en realidad son solo otra forma de ayudar a reducir el costo de vida general de los empleados de Costco.
Los empleados de Costco reciben vacaciones pagadas
Spencer Platt / Getty Images Después de un año y 2000 horas en Costco , la empresa premia a sus empleados con 40 horas, o el equivalente a una semana, de vacaciones pagadas, según un Hilo de Reddit en el que un usuario compartió la política de vacaciones de la empresa. Pero la política de vacaciones de Costco no es estática, mejora con el tiempo prolongado en la empresa. Después de dos años de servicio, las vacaciones pagadas se incrementan a dos semanas por año y después de cinco años de servicio, aumentan a tres semanas por año.
También hay buenas noticias para los empleados que se dedican a hacer carrera en la empresa. Luego de diez años de servicio, Costco otorga cuatro semanas de vacaciones por año y luego de 15 años de servicio, eso sube nuevamente a cinco semanas de vacaciones por año. Así que piense en eso: los empleados de Costco reciben cinco semanas de vacaciones al año, más entre ocho y diez días feriados pagados, más cualquier día de enfermedad s que necesitan tomar en función de su acumulación en curso, podría estar buscando el equivalente a alrededor de dos pagado meses de baja laboral por año.
Los gerentes generales de Costco pueden ganar fácilmente seis cifras
Pool / Getty Images Para los empleados que se abren camino hasta convertirse en gerente general de una tienda, la recompensa en compensación es significativa. Pat Callans, vicepresidente ejecutivo de administración de Costco dijo Resumen del lector en enero de 2020, el salario anual promedio de un gerente general en los Estados Unidos era de $ 138,000. Obviamente, eso es suficiente para mantener una vida cómoda en la mayoría de las ciudades del país. Pero en realidad pueden ganar aún más.
Callans continuó explicando que los gerentes pueden ganar bonificaciones y compensaciones basadas en acciones que superan con creces el salario neto regular. De hecho, Callans afirmó que la mayoría de los GM ganan aproximadamente el triple del salario anual cuando se toman en cuenta estos otros factores. Como tal, un DJ podría recibir más cerca de $ 400,000 por año Cuando todo está dicho y hecho.
Por supuesto, ejecutar un Costco no puede ser un trabajo fácil considerando que necesitaría administrar empleados, inventario, control de calidad y satisfacción del cliente. Y tendría que ser capaz de gestionar de forma eficaz los factores estresantes que acompañan a la gestión de un gran minorista. Sin embargo, Costco debe ser consciente de estos desafíos y, para contratar y mantener buenos empleados, prioriza compensarlos bien.
Algunos empleados de Costco ganan menos que otros
Justin Sullivan / Getty Images Al igual que con la mayoría de los grandes minoristas, los empleados en puestos de nivel de entrada (cajeros, recolectores de carritos, almacenistas) en Costco tienden a ganar el salario mínimo de la compañía de $ 15 en los Estados Unidos.
Antes del aumento del salario mínimo de Costco en 2019, Business Insider comparó los datos de salarios autoinformados de Glassdoor y PayScale para muchos de los trabajos populares de Costco. Si bien este artículo ya no puede proporcionar una visión profunda de los promedios salariales reales debido a la información desactualizada sobre los salarios mínimos, lo hace proporcionan una imagen bastante clara de qué roles pagan más y qué roles pagan menos. Además de los roles ya mencionados, otros puestos que puede esperar comenzar con el salario mínimo incluyen asistentes de estaciones de servicio y asistentes de front-end (los que controlan afiliación tarjetas y recibos).
Sin embargo, debido al aumento del salario mínimo de Costco, los empleados que ocupan estos puestos siguen ganando mucho más de lo que ganarían si estuvieran trabajando para uno de los competidores del minorista.
Los puestos de especialidad pueden pagar por encima del salario mínimo de Costco
Justin Sullivan / Getty Images De acuerdo a una Business Insider En el artículo que compara diferentes datos de sueldos autoinformados, es evidente que los puestos que requieren capacitación o habilidades especiales pueden esperar ser contratados a una tarifa por hora ligeramente más alta o, en algunos casos, se les puede ofrecer un salario anual a tiempo completo. Ejemplos de estos puestos incluyen decoradores de pasteles, técnicos de neumáticos, agentes de viajes y técnicos de laboratorio fotográfico.
El salario inicial más alto tiene sentido. Un estudiante universitario que sale de la calle sin ningún entrenamiento previo no puede simplemente comenzar a cambiar llantas o desarrollar fotos de manera profesional y probablemente no quieras un novato sin experiencia tratando de decorar el pastel de cumpleaños de tu abuela (incluso se sabe que los decoradores con experiencia hacer bastante épico el pastel falla ). Entonces, si tiene la capacitación o las habilidades necesarias para ser contratado en uno de estos puestos, puede esperar que su experiencia sea recompensada con un salario ligeramente más alto que el salario mínimo.
Los empleados de farmacia de Costco ganan mucho dinero
Costco es conocido por ofrecer excelentes ofertas en su farmacia y con un flujo constante de clientes que se dirigen al gigante minorista específicamente para este propósito, la compañía quiere mantener felices a sus empleados de farmacia. Por supuesto, no solo los farmacéuticos trabajan dentro de la farmacia. También hay técnicos de farmacia (algunos etiquetados como `` certificados '' o `` senior '') y cajeros de farmacia, según los datos salariales autoinformados en Puerta de vidrio .
Las tarifas de pago varían según el puesto, con gerentes de farmacia con un promedio de más de $ 125,000 por año, técnicos que ganan casi $ 50,000 por año, pasantes de farmacia que ganan aproximadamente $ 19 por hora y cajeros de farmacia que se acercan al salario mínimo de Costco. Costco's farmacéuticos gana aproximadamente $ 65 por hora, o $ 135,000 por año.
Obviamente, no cualquiera puede ser contratado para estos roles, requieren educación y capacitación más específicas y, como tales, reciben una compensación significativamente mayor. Realmente, todos los empleados de Costco que trabajan en el cuidado de la salud pueden esperar recibir un salario significativo. Por ejemplo, ópticos puede esperar ganar más de $ 17 la hora mientras audiólogos puede ganar, en promedio, cerca de $ 70,000 al año.
Los conductores de Costco hacen banco
Facebook No importa si está conduciendo un montacargas en una instalación de Costco o si es un conductor de camión que realiza envíos de larga distancia de los productos al por mayor del minorista, aquellos que poseen las certificaciones adecuadas para operar varios vehículos pueden esperar ser compensados. bien. Este pago más alto proviene, en parte, del gasto de recibir la capacitación y las certificaciones adecuadas para asumir estos puestos, pero también es el resultado de que estos puestos conllevan más riesgo que el de un empleado de tienda estándar.
Solo piensa en ello. Cargar y descargar paletas y navegar dentro y alrededor de un almacén gigante con una carretilla elevadora, sin causar daños importantes o lesiones, requiere práctica y habilidad. Hemos mirado La oficina ; sabemos. Las personas que invierten en aprender a conducir de forma segura este tipo de conducción merecen un aumento de sueldo. Del mismo modo, los hombres y mujeres que están dispuestos a conducir cientos de millas cada día en las carreteras de Estados Unidos para hacer entregas, a menudo mientras pasan tiempo lejos de familiares y amigos, también merecen ser bien compensados por sus esfuerzos.
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De acuerdo con los sueldos autoinformados que figuran en Glassdoor, Costco conductores de montacargas gana un promedio de $ 22 por hora y conductores de camiones promedian alrededor de $ 65,000 por año.
En Costco, todo depende del puesto que tengas
Spencer Platt / Getty Images A partir de 2019, Costco empleó a más de 250.000 trabajadores en todo el mundo, según Statista . Muchos de esos puestos son puestos en la tienda, pero como Sitio web de Costco señala, también contratan para numerosos trabajos corporativos. Estos incluyen carreras en marketing, recursos humanos, servicio al cliente, comercialización, periodismo; la lista sigue y sigue.
Escala de pago , que proporciona información sobre salarios autoinformados para trabajos específicos, enumera 23 páginas increíbles de diferentes roles autoinformados y promedios salariales en Costco. El salario general de cualquier empleado de Costco varía según el puesto en cuestión, la cantidad de horas y años trabajados y el nivel de educación o capacitación que requiere un puesto.
En general, sin embargo, Costco hace todo lo posible para compensar bien a sus empleados, lo que se refleja en la forma en que sus empleados evalúan a la empresa; a partir de julio de 2020, Costco tiene una calificación de 4 estrellas en Puerta de vidrio y un impresionante 89 por ciento aprueba al CEO de Costco, Craig Jelinek.
