Facebook ¿Alguna vez has estado en un Little Caesars y me preguntaba cómo diablos se podía hacer una pizza entera tan barato? No estás solo, y desafortunadamente, así de barato, pizza barata posiblemente tiene un costo. A los empleados que trabajan en Little Caesars, en diferentes descripciones de puestos, no se les paga mucho. No está tan lejos de pagar en otros establecimientos de comida rapida , pero todavía está por debajo del salario promedio por hora de los trabajadores asalariados en los Estados Unidos, que fue de $ 15.35 en 2019, por Statista .
Como 'miembro del equipo' en Little Caesars, las responsabilidades probablemente incluirían tomar pedidos, operar equipo de cocina, atender a los clientes y limpiar áreas de trabajo (a través de Little Caesars ). De acuerdo a En efecto y Puerta de vidrio , una de estas posiciones probablemente generaría alrededor de $ 9 por hora, y posiblemente más cerca de $ 10 en algunas áreas. Los cocineros parecen ganar incluso menos de $ 9 la hora, e incluso un gerente general, que trabaja por encima de un líder de turno y un subgerente, gana alrededor de $ 15 la hora en Little Caesars.
Trabajo y ascensos en Little Caesars
Mark Cunningham / Getty Images Reseñas de Puerta de vidrio son mixtos, con empleados que reportan una experiencia laboral decente - trabajo fácil y buenos compañeros de trabajo - para experiencias laborales negativas como un salario bajo por el trabajo duro sin interrupciones, reglas rígidas y poco espacio para subir de rango. En Reddit, un miembro del subreddit r / LittleCaesars informó haber sido ascendido al cargo de Gerente General, uno de los puestos más altos de administración de tienda, e incluso entonces no haber sido considerado para un aumento por hora. En Domino's, en comparación, los miembros de la tripulación y los fabricantes de pizza parecen ganar $ 10 por hora y los gerentes generales un salario de más de $ 44,000 (a través de Puerta de vidrio ).
El empleado que publicó en Reddit escribió sobre Little Caesars: 'Pasé de líder de turno a gerente de tienda en como dos semanas, y luego me capacité para administrar mi propia tienda. Todo es fácil y lo entiendo todo, pero no tengo un aumento de sueldo '. Otro usuario, que se identificó como 'Ex-personal', respondió con una situación que sonaba aún peor: 'Mi gerente general ha estado en la empresa durante 16 años y ha sido gerente general de mi tienda durante sus 7 años completos de actividad y solo obtiene 9 años. hora. Sin salario y apenas tiempo libre. Suena bastante brutal.
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