Raymond Boyd / Getty Images Chick-fil-A está prácticamente en todas partes en muchas partes de los Estados Unidos, y incluso algunas ubicaciones internacionales . Es un restaurante de comida rápida que a muchas personas les gusta visitar los días en que no pueden decidir dónde comer a continuación. Esa elección podría estar influenciada tanto por los empleados de Chick-fil-A como por su comida sorprendentemente fresca. Según la propia Chick-fil-A, un enfoque en la personalidad es esencial para que la marca ofrezca una buena experiencia a sus clientes, al tiempo que garantiza que los miembros de su personal estén contentos con el trabajo. 'A los operadores de restaurantes de Chick-fil-A les apasiona brindar un entorno acogedor, seguro e inclusivo', dice Chick-fil-A . Eso significa enfocarse en un buen ambiente para los 'más de 140,000 miembros del equipo que trabajan en los restaurantes Chick-fil-A en todo el país en las comunidades a las que servimos'.
Muchos operadores de restaurantes son, de hecho, dueños de negocios individuales y emprendedores que se aseguran de que los miembros de su personal puedan aprender en el trabajo y crecer como profesionales. Este tipo de entorno a menudo se señala como una de las razones por las que casi siempre es una experiencia agradable comer en Chick-fil-A .
Chick-fil-A piensa detenidamente a quién contrata
Andrew Renneisen / Getty Images De acuerdo a Resumen del lector , lo que realmente distingue a Chick-fil-A en el negocio de los restaurantes es el hecho de que sus empleados son reclutados teniendo en cuenta la identidad de marca de la empresa. Trabaja en Chick-fil-A realmente significa que la frase 'un placer' es parte del espíritu de la franquicia. Esto significa que los empleados son contratados en gran parte en función de cómo son como personas y si encajarían con el resto del equipo, apoyándose en gran medida en su amabilidad y personalidad. Uno Reddit El usuario y el empleado de la cadena lo explicaron bien cuando escribieron: '¡A partir de las experiencias en mi Chick-fil-A, el propietario comienza el rollo de positividad que desciende a la gerencia y al equipo! Nuestro proceso de entrevista se centra en el tipo de persona que es en lugar del tipo de empleado, y si tenemos un buen presentimiento sobre usted, sabemos que debemos contratarlo '.
Es realmente así de simple. La empresa trata de asegurarse de que sus empleados se adapten bien a la empresa en más de un sentido, desde sus habilidades hasta su actitud.
